Werkzoekende

Ben jij op zoek naar werk? En heb je een uitkering van Sociale Zaken of van het UWV? Dan is Baanvak het geschikte reïntegratiebedrijf voor jou! Kijk in de onderstaande lijst of één van de diensten voor jou geschikt is en bel gerust één van de contactpersonen voor verdere informatie.

Het telefoonnummer van Baanvak is: 0598 - 321900. Wil je vragen stellen via e-mail: info@baanvak.com.

Inhoud van ons Productenboek en in het kort de doelgroepen

Product	Voor wie?	Contactpersoon
Intake	Voor iedereen die werk zoekt	Bel voor informatie met één van de re-integratieadviseurs
WIJ Op Maat	Voor jongeren tot 27 jaar zijn er verschillende WIJ trajecten.	Richard Weyzig, Reinier van Dijken, Andries Cats,Tineke Koopmans
Rangeren	Voor jongeren 18 en de 27 jaar die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben	Eeuwe Broersma of Jan Slager
Presentatie en Kwaliteitentraing	Voor iedereen die werk zoekt	Bel voor informatie met één van de re-integratieadviseurs
Sociale Activering (groepsassessment) Startbaan	Heb je een uitkering in het kader van de Wet Werk en Bijstand en zoek je al lang naar werk?	Bel voor informatie met één van de re-integratieadviseurs
UWV Sociale Activering	Heb je een uitkering van het UWV?	Bel voor informatie met Yvonne Smit of Tineke Koopmans
Sociale Activering (individueel)	Heb je een uitkering in het kader van de Wet Werk en Bijstand en ben je al lang werkzoekende?	Bel voor informatie met Andries Cats, Ruud Kuipers, Mariette de Groot of Richard Weyzig
Project Spoorzoeken	Ben jij tussen de 16 en 27 jaar oud én heb je je schoolopleiding niet afgemaakt?	Bel voor informatie met Eeuwe Broersma of Jan Slager
Inburgering	Informatie over inburgering	Bel voor informatie met of Reinier van Dijken of Michéle Minier
Persoonsgebonden Reïntegratie Budget	Ben jij iemand die ondersteuning nodig heeft en ben jij van plan de bijdrage via de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten aan te vragen?	Bel voor informatie met één van de re-integratieadviseurs
Sollicitatietraining (groepstraining)	Voor iedereen die werk zoekt	Bel voor informatie met Andries Cats
Sollicitatiebegeleiding (individueel)	Voor iedereen die werk zoekt	Bel voor informatie met Andries Cats
Participatiebanen	Ben jij iemand die graag wil werken maar ook weet dat je ondersteuning nodig hebt en niet al veel werkdruk kunt verdragen?	Marion Groen
Reïntegratiebanen	Wil jij graag werken maar heb je tijd nodig om allerlei zaken te leren?	Marion Groen
Reïntegratie trajecten	Voor iedereen die werk zoekt	Bel voor informatie met Andries Cats, Ruud Kuipers, Mariette de Groot of Richard Weyzig
Work First	Voor iedereen die een uitkering heeft aangevraagd bij de Sociale Dienst	Reinier van Dijken
Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO)	Heb jij een ZW-, WAO-, WAJONG-, WW-, WBIA-, of een WAZ- uitkering?	Bel voor informatie met Mariëtte de Groot of Michele Minier
Werkervaringsplaats, inclusief begeleidingssubsidie	Weet jij een werkgever die je graag in dienst wil nemen maar die tevens de eerste periode graag ondersteuning wenst?	Bel voor informatie met één van de re-integratieadviseurs
Nazorg	Wil jij graag de eerste maanden extra ondersteuning omdat je een werkplek gevonden hebt of weer naar school gaat?	Bel voor informatie met Andries Cats, Ruud Kuipers, Mariette de Groot of Richard Weyzig

Intake

Apart in te kopen product Intake.

Doelgroep: Inzetbaar voor alle werkzoekenden.
Doel: een snelle diagnose met als resultaat een realistisch trajectplan.
Resultaat: Opdrachtgever en deelnemer krijgen binnen 4 weken na het intakegesprek een schriftelijk trajectplan. In dit trajectplan zal, indien dat aan de orde is, een advies met vervolgtraject vermeld staan. Als Baanvak het vervolgtraject kan uitvoeren wordt een offerte bijgevoegd.

Wij Op Maat

Doelgroep: Jongeren van 18 t/m 26 jaar
Doel: een traject Op Maat kan verschillende doelen beogen, afhankelijk van het in te zetten traject. Alle trajecten zijn maatwerk maar duren wel allen een jaar.

Er zijn drie verschillende WIJ trajecten. Er is een WIJ traject met een oriëntatiefase van 3 maanden, uit deze diagnostische fase wordt het vervolgtraject afgesproken. Er is ook een WIJ traject inclusief Spoorzoeken en een WIJ jaartraject voor deelnemers die aan het begin van het traject hun doel vrij duidelijk voor ogen hebben.
Resultaat: afhankelijk van het einddoel.

Rangeren

Doelgroep: Jongeren tussen de 16 en de 27 jaar die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben.
Rangeren is een onderdeel van het Regionaal Actieplan Jeugdwerkloosheid.

Doel: Rangeren is het fit maken en in conditie houden van jongeren met als doel het aanbrengen van structuur en ritme, het verbreden van de horizon en het motiveren voor scholing, werk of maatschappelijke participatie.
Rangeren is een onderdeel van het Regionaal Actieplan Jeugdwerkloosheid.

Resultaat: Jongeren hebben na het volgen van Rangeren 1) structuur en ritme in het dagelijks bestaan 2) hebben hun horizon verbreed door als het ware stapsgewijs uit de eigen omgeving te zijn  “losgeweekt” 3) hebben een keuze gemaakt voor scholing, werk of maatschappelijke participatie. 

Presentatie en Kwaliteitentraining

Doelgroep: Voor iedereen die meedoet aan een traject bij Baanvak en werkzoekenden.
Doel: Doel van de training is  het verkrijgen/vergroten van zelfinzicht m.b.t. wensen en mogelijkheden van de deelnemer ten aanzien van werk.
Resultaat:Na deze training heeft de deelnemer (meer) zelfinzicht gekregen en een (eerste) beeld van zijn/haar mogelijkheden op de arbeidsmarkt gekregen.  De uitkomst wordt vastgelegd in een persoonsprofiel dat in geval van een WIJ-traject als aanvulling op het assessment dienst kan doen.

In dit profiel geeft de deelnemer antwoord op de vraag: Wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik? en kan dit ook met relevante voorbeelden onderbouwen.

In deze training wordt, naast het geven van een klein gedeelte theorie, de nadruk gelegd op het praktisch oefenen van opdrachten. Tevens kunnen korte thuisopdrachten meegegeven worden.

Sociale Activering (groepsassessment) Startbaan

Doelgroep: WWB gerechtigden.
Doel: Via het traject Sociale Activering onderzoeken welke mogelijkheden er zijn tot arbeidsinschakeling en het zetten van eerste stappen naar betaald werk.
Resultaat: Opdrachtgever en deelnemer krijgen een driemaandelijkse tussenrapportage over de voortgang van het traject. Aan het einde van het traject volgt een eindrapportagemet daarin een advies voor een vervolgtraject. Als Baanvak dit vervolgtraject kan uitvoeren, wordt een offerte bijgevoegd.

UWV Sociale Activering (individueel)

Doelgroep: Mensen met een uitkering verstrekt door het UWV op grond van de WAO/WIA, WAZ, ZW of WAJONG.
Doel: Er kunnen verschillende doelen zijn: maatschappelijke participatie, Sociale Activering of regulier werk.
Resultaat: Omdat bij iedere deelnemer maatwerk wordt afgesproken is het doel te werken aan de doelstellingen die in het trajectplan zijn vastgelegd. Tijdens het traject vindt steeds afstemming plaats.

Sociale Activering (individueel)

Doelgroep: WWB gerechtigden.
Doel: Via het traject Sociale Activering onderzoeken welke mogelijkheden er zijn totmaatschappelijke participatie en/of arbeidsinschakeling en het zetten van de eerste stappen op de reïntegratieladder.
Resultaat:Opdrachtgever krijgt een driemaandelijkse tussenrapportage over de voortgang van het traject. Aan het einde van het traject volgt een eindrapportage en eventueel een advies voor een vervolgtraject. Als Baanvak dit vervolgtraject kan uitvoeren, wordt een offerte bijgevoegd.

Project Spoorzoeken

Doelgroep: Jongeren tussen de 16 en 27 jaar met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, vroegtijdige schoolverlaters die onvoldoende startkwalificatie hebben voor de arbeidsmarkt.

Doel: Jongeren (weer) toeleiden naar werk, scholing of een combinatie hiervan.
Resultaat: Voor de opdrachtgever en deelnemer wordt binnen 1 week na afloop van Spoorzoeken een schriftelijke eindrapportage geschreven inclusief een conclusie en advies. Als Baanvak het vervolgtraject kan uitvoeren wordt een offerte bijgevoegd.

Inburgering

Vanaf 2007 voert Baanvak als samenwerkingspartner van het Noorderpoortcollege en Humanitas, inburgeringstrajecten uit voor inburgeraars in de gemeente Hoogezand-Sappemeer en Slochteren.

Het Noorderpoortcollege heeft als hoofdtaak het aanleren van de Nederlandse taal. Ook kennis nemen van de Nederlandse samenleving is een onderwerp dat vanuit het Noorderpoortcollege

wordt aangepakt.

Er zijn twee soorten Inburgeringstrajecten, voor de hoogopgeleiden 1 jaar en voor de laag opgeleiden 2 jaar.

Baanvak richt zich samen met de deelnemer op het verkennen van de Nederlandse arbeidsmarkt. Door het inzetten van arbeidstrainingen bij werkgevers (stage) kunnen de deelnemers ervaren hoe het er op de Nederlandse werkvloer aan toe gaat. Daarnaast kunnen de deelnemers vakvaardigheden opdoen, of onderzoeken welk werk bij hen past.

De omgang op de werkvloer, de verwachting vanuit collega’s, Nederlandse gewoontes en manier van samenwerken zijn belangrijk om te ervaren in de inburgeringsperiode.

Het contact met de collega’s is ondersteunend in het aanleren van de taal.

Vanuit Baanvak wordt er ook aandacht besteed aan het maken van een cv en het schrijven van een sollicitatiebrief. Maar ook netwerken en het benaderen van werkgevers horen bij de activiteiten aangeboden vanuit Baanvak.

Humanitas geeft ondersteuning aan de deelnemers vanuit de dagelijkse praktijk, bijvoorbeeld het invullen van formulieren. Ook geven zij veel taalondersteuning en helpt Humanitas bij het opbouwen van de port-folio van de deelnemers.

Persoonsgebonden Reïntegratietraject (PGB)

Doelgroep: Een PGB is inzetbaar voor iedereen die via de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten een budget aanvraagt.
Doel: Via een op de persoon toegesneden geldbedrag gebruiken om een activeringstraject bij Baanvak in te kopen.
Resultaat: 1 jaar kunnen werken middels ondersteunende of activerende diensten ingekocht bij Baanvak.

Baanvak kan tevens meehelpen met het aanvragen van dit budget bij het zorgkantoor.

Sollicitatietraining (groepstraining)

Doelgroep: Inzetbaar voor alle werkzoekenden.
Doel: Het verhogen van praktische vaardigheden zodat deelnemers leren succesvol te solliciteren.
Resultaat: 1 Week na afloop van de sollicitatietraining ontvangt de opdrachtgever een eindrapportage en de deelnemer een certificaat.

Sollicitatiebegeleiding (individueel)

Doelgroep: Alle werkzoekenden.
Doel: Het verhogen van praktische vaardigheden zodat deelnemers leren succesvol te solliciteren.
Resultaat: De opdrachtgever ontvangt een driemaandelijkse rapportage, ook als er sprake is van individuele inkoop. 1 Week na afloop van de sollicitatietraining ontvangt de opdrachtgever een eindrapportage en de deelnemer een certificaat.

Participatiebanen

Doelgroep: Participatiebanen zijn bedoeld voor mensen die in principe blijvend zijn aangewezen op een vorm van gesubsidieerde arbeid.
Doel: Maatschappelijke participatie middels het opzetten van een voortraject (werken met behoud van uitkering) en vervolgens een tijdelijk dienstverband.
Resultaat: Mensen die graag willen werken en gemotiveerd zijn kunnen weer deelnemen aan het maatschappelijke verkeer. Participatiebanen zijn nadrukkelijk tijdelijk. Het biedt mensen die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt een kans om te proberen "er weer tussen te komen".

Reïntegratiebanen

Doelgroep: Reïntegratiebanen zijn voor mensen die in principe regulier aan het werk kunnen maar daarbij een voortraject nodig hebben.
Doel: Regulier werk middels een voortraject (werken met behoud van uitkering) en tijdelijk dienstverband. Tijdens het voortraject en het dienstverband krijgt de deelnemer de ondersteuning die nodig is om het gestelde doel te realiseren.
Resultaat: Regulier werk.

Reïntegratietrajecten

Doelgroep: Alle werkzoekenden.
Doel: Doel van het volgen van een reïntegratietraject is het toeleiden van deelnemers naar regulier werk. Met iedereen die aangemeld wordt voor een reïntegratietraject wordt een individueel trajectplan opgesteld. Het doel en de stappen die naar dat doel leiden zijn leidend voor het gehele traject.
Resultaat: Na de intake en het opstellen van het trajectplan ontvangt de opdrachtgever een driemaandelijkse tussenrapportage over de voortgang van het traject. 1 Week na het reïntegratietraject volgt een eindrapportage. Als in de eindrapportage een advies voor een vervolgtraject staat vermeld en Baanvak dit vervolgtraject kan uitvoeren, dan wordt een offerte bijgevoegd.

Work First

Doelgroep: Uitkeringsgerechtigden die via Sociale Zaken een Wet Werk en Bijstand uitkering aanvragen.
Doel: Het doel is per gemeente verschillend maar in principe regulier werk.
Resultaat: Tijdens het Work First traject wordt er 20 uur per week gewerkt (werken voor de uitkering), sollicitatietraining gevolgd, wordt er ondersteuning en begeleiding geboden bij reguliere sollicitaties.

De opdrachtgever krijgt 1 week na het afsluiten van het Work First programma een eindrapportage en eventueel een advies voor een vervolgtraject. Indien Baanvak het vervolgtraject kan uitvoeren wordt een offerte bijgevoegd.

Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO)

Doelgroep: Uitkeringsgerechtigden die een ZW-, WAO-, WAJONG-, WW- , WBIA-, WAZ- uitkering ontvangen.
Doel: Uitvoeren reïntegratie instrument IRO door middel van het gezamenlijk opgestelde trajectplan, met als einddoel regulier werk.
Resultaat: Tijdens het IRO traject zal er werk worden gezocht, solliciatietraining worden gevolgd en individuele ondersteuning worden geboden.

Het UWV ontvangt elke drie maanden een rapportage over de voortgang van de activiteiten en het traject. Binnen 1 week na de daadwerkelijke afronding van het traject volgt een eindrapportage.

Werkervaringsplaats, inclusief begeleidingssubsidie

Doelgroep: Inzetbaar voor iedereen die een opdrachtgever heeft die begeleidingssubsidie beschikbaar stelt.
Doel: Tijdelijk ingekochte ondersteuning bieden nadat regulier gevonden is. Op deze manier kan bv het eerste half jaar een beroep worden gedaan op de reïntegratie adviseur van Baanvak.
Resultaat: Ondersteuning tijdens de duur van het dienstverband.

Nazorg

Doelgroep: Voor iedereen die ondersteuning wenst nadat het traject bij Baanvak is afgelopen. Of voor werkzoekenden die ondersteuning wensen.
Doel: Bewerkstelligen van duurzaamheid.
Resultaat: Extra ondersteuning bieden zodat de nieuw verworven situatie behouden blijft. Het kan bv gaan om ondersteuning na aanvang wer-leertraject of nadat een dienstverband realiseerd is.